10月16日讯 《泰晤士报》专栏撰文认为,尽管利马本身存在比赛失误、言论也暗含对队友的批评,但他敢于公开指出高层问题值得肯定,道出大量曼联球迷心声。

欧冠赛场曼联客场不敌马竞赛后,阿根廷后卫利桑德罗・马丁内斯公开发声,将矛头直指俱乐部管理层,这番打破球队内部“沉默潜规则”的言论引发巨大讨论。

利马在赛后采访直言:不能频繁更换主教练,俱乐部其他部门同样存在问题。外界输球后习惯指责教练与球员,但管理层也要承担责任。他直接表达对技术总监威尔科克斯的不满,认为俱乐部夏窗投入不足,没能打造足以征战欧冠的强大阵容,评价球队现状“非常糟糕”。

专栏梳理曼联近年管理层多项争议操作:上赛季曼联拿到英超季军,今夏俱乐部花费1.55亿英镑签下四名新援,但左后卫与锋线短板并未补齐,卡里克带队征战欧冠时,阵容漏洞十分明显。

泰晤士:利马敢于公开指出高层问题值得肯定,他道出曼联球迷心声

高层过往多次换帅造成巨额经济损失:2024年足总杯决赛前就接触滕哈赫替代人选,解雇荷兰教头花费1040万英镑。引进体育总监阿什沃斯又迅速解约损失410万,聘请阿莫林执教,球队战绩垫底后再度解雇,核销630万英镑,还要预留大额补偿金。格雷泽家族多年从俱乐部获取分红,却极少公开面对媒体、解释俱乐部运营决策。

文章提到,利马自身并非毫无瑕疵,近期比赛出现乌龙与防守失误,且他合同即将到期,外界猜测他发言存在个人诉求。同时他的发言也暗含对队友的批评,从更衣室文化角度看并不妥当。

但专栏作者提出观点:足坛默认的“内部问题不外传”的沉默守则,很多时候变成保护高层的屏障。每次失利,主教练与球员必须面对镜头承担指责,手握重大决策权的管理层却很少接受公众审视。在球队不断换帅、买卖球员,而战略制定者免于同等问责的背景下,利马这次打破沉默,某种程度上戳破了俱乐部的治理困局。

10月15日讯 NBA官方一年一度的重磅节目——新赛季总经理大调查(GM Survey)今日正式出炉。在联盟30支球队总经理针对“西部球队战绩排行”的预测中,马刺力压雷霆排名西部第一。

具体排名如下:

1、马刺:53%的总经理认为西部第一,43%的总经理认为西部第二

2、雷霆:47%的总经理认为西部第一,50%的总经理认为西部第二

2026-27赛季NBA总经理大调查:马刺力压雷霆排名西部第一

3、森林狼:53%的总经理认为西部第三,13%的总经理认为西部第四

4、掘金:7%的总经理认为西部第二,17%的总经理认为西部第三,50%的总经理认为西部第四

5、火箭:30%的总经理认为西部第三,23%的总经理认为西部第四

6、湖人:10%的总经理认为西部第四

7、开拓者:3%的总经理认为西部第四

2026-27赛季NBA总经理大调查:马刺力压雷霆排名西部第一

总得分占比(%Total):指某支球队获得的分数占全部投票总分数的百分比(第一名选票计4分,第二名计3分,第三名计2分,第四名计1分)。

» 去年:87%的总经理预测雷霆将夺得西部冠军。雷霆之后的排名依次为掘金、火箭、森林狼、勇士、快船、湖人、独行侠和马刺。

相关阅读:

总经理调查之东部排名预测:尼克斯最被看好 76人第二 骑士第三

10月15日讯

据《太阳报》报道,任职曼彻斯特市长期间,英国首相伯纳姆与曼城高层至少有6次重要会面,这让他此前的“仅一次重要会面”的说辞不攻自破。

与此同时,伯纳姆面临着越来越大的政治压力,外界警告称,关于他与这家身陷丑闻的俱乐部所有者之间关系的质疑“不会轻易消失”,因为他正因《太阳报》对其往来交易的深入调查而接受严厉质询。此前,《太阳报》曾独家披露了一份已被删除的利益申报表,显示他曾两次享受由曼城主席穆巴拉克提供的红地毯式贵宾接待,这一事实直接与伯纳姆周一向英国下议院议员们作出的澄清相矛盾。

太阳报:英国首相伯纳姆曾6次会面曼城高层,此前称仅1次重要会面

与此同时,昨晚又有消息曝出,伯纳姆大曼彻斯特市长职务的继任者贝夫·克雷格在商务大臣乔纳森·雷诺兹组织的一场代表团访问中,曾带了一名该俱乐部的代表前往德里和孟买。此前,伯纳姆曾公开表示,他会“非常担心失去”阿布扎比财团,这番言论随即引发了外界对其与该俱乐部关系的密切审视。

来自阿联酋的消息人士曾暗示,如果曼城被裁定违反超过100项英超联赛规则并遭到严厉惩罚,可能会导致高达300亿镑的英国投资受到影响。昨天,伯纳姆在下议院辩称,他此前关于“少数几次”免费造访伊蒂哈德球场的模糊申报中,确实包含了与穆巴拉克共进的两场晚餐。他还坚称,他们两人从未讨论过独立专家小组针对曼城指控进行的调查。保守党领袖凯米·巴德诺赫反击道:“我认为他这种字斟句酌的回答是远远不够的。”

然而,更多被翻出的隐藏记录显示,伯纳姆还曾在2023年与曼城CEO索里亚诺、以及2025年与前首席运营官罗埃尔·德弗里斯(Roel de Vries)举行过私人会面。昨晚,一段拍摄于2018年12月15日的视频浮出水面,显示伯纳姆曾现身曼城的一场比赛现场。伯纳姆的两场晚餐曾被记录在他在2020年签署的一份申报表中,但该文件后来从大曼彻斯特联合管理局的官网上被移除。

10月15日讯 NBA官方一年一度的重磅节目——新赛季总经理大调查(GM Survey)今日正式出炉!联盟30支球队总经理评选休赛期最佳运作,76人排名第一,具体投票入选:

1、76人 得票率73%

2、热火 10%

30位总经理评选休赛期最佳运作球队:76人第一 热火第二 黄蜂第三

3、黄蜂 7%

其他获得投票球队:凯尔特人、森林狼、猛龙

在这项投票中,上赛季得票率最高的是老鹰(53%)。

10月15日讯 曼城官方消息,俱乐部正在扩展其美国社区足球网络,在芝加哥、达拉斯和洛杉矶推出新举措,通过足球助力更健康的生活。

在纽约和亚特兰大现有社区项目的基础上,新举措将使曼城与当地非政府组织合作伙伴携手,为年轻人创造通过足球积极运动、建立自信和改善身心健康的机会。

每个项目的核心都是“青年领袖”——年轻的社区足球教练,他们将接受培训和支持,以积极影响自己社区的年轻人。

今年7月,来自曼城美国各社区项目的28名青年领袖齐聚青年领袖峰会,参加为期一周的领导和足球培训,体验曼城的同时培养通过足球创造积极改变的能力。

在达拉斯,曼城将与Puede Network合作,该组织通过教育和机会赋能年轻人成长。

Puede Network执行主任阿丹·冈萨雷斯表示:“对我们社区来说,这是值得骄傲的一天。我感谢城市足球集团看到了我们每天看到的东西——拥有巨大潜力的年轻人,以及为他们牺牲一切的家庭。”

“我们的社区赢得了这个机会,我们将共同证明,出生不能决定一个孩子的命运,我们可以一起做到!”

在芝加哥,这项新举措建立在曼城与哈斯公园咨询委员会和芝加哥公园基金会社区工作的基础上,可追溯至2012年。

曼城扩展美国社区足球网络,在芝加哥、达拉斯和洛杉矶推出新项目

该项目将与当地学校合作,为芝加哥地区的年轻人提供免费足球课程。

哈斯公园咨询委员会的布拉德·卡尔森表示:“我们非常兴奋能在芝加哥洛根广场哈斯公园社区的歌德公立学校启动我们的曼城免费足球项目。我们的三名青年领袖盖尔、洛根和马特无比激动地准备开始,非常期待与我们社区优秀的孩子们合作。”

“我们非常有信心,我们的青年领袖与社区儿童的工作将继续对邻里各地的年轻人和家庭产生积极影响,以足球作为成功的平台。”

“我们再次感谢曼城足球俱乐部提供这个出色的项目、机会和合作。”

在洛杉矶,曼城将与Football For Her合作,该组织为女孩提供安全且包容的机会,让她们踢足球、保持活跃,并在场上场下建立自信。

这些组织将共同利用足球为女孩创造发展自信和实现潜力的机会。

Football For Her创始人兼执行主任肖娜·戈登表示:“我们非常感谢曼城对Football For Her社区的承诺。”

“从支持我们场上场下的项目到投资我们的青年领袖,他们一直是一个深思熟虑的合作伙伴,共同协作扩大机会,帮助我们的年轻人踢球、成长和领导。”

除了纽约和亚特兰大的现有举措外,这些新项目构成了曼城在美国不断扩大的社区足球项目网络,所有这些都致力于通过足球助力更健康的生活。

10月15日讯 NBA官方一年一度的重磅节目——新赛季总经理大调查(GM Survey)今日正式出炉。在联盟30支球队总经理针对“哪位球员的加盟将带来最大的影响?”的投票中,扬尼斯·阿德托昆博得票率排名第一。

具体排名如下:

1、扬尼斯·阿德托昆博,热火,53%

2、杰伦·布朗,76人,20%

总经理调查之球员加盟影响力:字母哥居首 詹姆斯得票率低于布朗

T3.勒布朗·詹姆斯,76人,13%

T3.科怀·伦纳德,猛龙,13%

去年:凯文·杜兰特,73%

10月15日讯

由于出售世界杯股权事件以及围绕美加墨世界杯的多起争议事件,国际足联主席因凡蒂诺面临着不小的压力,尤其在明年将举行选举的情况下。对于因凡蒂诺,欧足联副主席劳拉·麦卡利斯特发表了自己的观点。

欧足联副主席:必须有人挑战因凡蒂诺,我们得至少支持一位候选人

在接受talkSPORT采访时,劳拉·麦卡利斯特说道:“必须有人站出来挑战因凡蒂诺,因为正如他自己已经说过的那样,除非未来几周发生什么戏剧性的重大变故,否则他肯定会参加竞选。”

“我们必须团结各方支持一位候选人,或者也不止一位。这位候选人必须以一套达成共识的改革宣言来参选:追求更高的透明度和问责制、减少政治干预,并且必须明确认识到国际足联主席的职责是运营足球,而不是像因凡蒂诺那样将精力过多卷入私营或政治领域的其他商业投资。”

10月15日讯 近日,NBA名宿卡梅隆·安东尼在播客节目《7PM in Brooklyn》中,谈到了詹姆斯乘坐直升机往返纽约和费城一事。

节目中,主持人提到,体育调查记者帕布罗·托雷正在关注詹姆斯使用直升机通勤的情况,以及相关安排是否可能涉及薪资帽规避问题。对此,安东尼表示不理解为何要对这件事进行如此多的调查。

安东尼说道:“

如果你和凯迪拉克签了合作协议,他们给你提供一辆车,接送你往返球馆,难道我们还要去检查那辆车吗?

”

安东尼力挺詹姆斯乘直升机:他只是去上班 有必要调查吗?

随后,安东尼以自己与商业品牌合作为例,进一步解释道:“假设我已经和Fanatics达成了合作,我住在威彻斯特县,需要坐直升机前往布鲁克林的演播室,那又怎么样?

这就是一种合作关系,我只是去上班而已。我们现在讨论的是一个已经在联盟打了23年球、40多岁的男人。

我只是去上班,兄弟。我不是来跟你们闲逛的,我是来工作的。你们也应该看到我对这份工作有多认真。

我早上6点、6点半就坐直升机从纽约赶到费城,那时候你们甚至还没起床呢!

”

10月15日讯 “天空体育”撰文分析了B费的话题:曼联最佳球员状态下滑背后发生了什么?卡里克该不该把他拿下首发?

赛季至今曼联发挥低迷,B费的状态也出现令人担忧的滑坡,卡里克是否该将队长放到替补席?

曼联奔赴马德里参加欧冠第2轮比赛前一天,俱乐部就队长B费发布声明,称他有“轻微伤病困扰”,但强调“无需担心”。可他当晚的表现却给出截然相反的答案。

提及伤病,或许是为了缓和围绕球员的批评声浪,上赛季的B费还是英超赛季最佳球员。他的状态失常成了卡里克的棘手难题,也折射出曼联整体的困境。

B费曾经无数次成为曼联的救星,如今却成拖累球队的问题。一旦他在进攻端没有贡献,那也几乎无法在其他方面带来价值,他本来就不擅长对抗防守。但曼联阵容孱弱,承担不起任何一名球员游离于比赛之外。

现在就惊慌失措是否为时过早?

卡里克如果把B费放上替补席,会是一个大胆决定。首先,谁来顶替他?芒特是显而易见的人选,库尼亚也能出任10号位。在球队动荡期,这两人都算是尝试性选择。

周日客场对阵利兹联,被认为是曼联非赢不可的比赛。当然,卡里克也必须掂量拿下队内核心及最佳球员所带来的影响。在种种混乱当中,B费是真正承载老特拉福德精神与传统的球员。

一旦这个决定适得其反,卡里克将承受更猛烈的批评,这件事没有简单的解决方案。

说实话,B费这个赛季状态一直不在最佳。或许世界杯耗尽了他的体能,也可能他一直在带伤硬扛。更大可能是沉重责任压垮了他,在曼联这样一家俱乐部,这是甩不掉的重担。

天空:如果连B费都无法带队摆脱困境 曼联能靠谁?利马说的是事实

这名高产的进攻组织者已经很疲惫,他厌倦独自扛起球队仅有的向前输出,他厌倦自己的发挥直接决定比赛走向;作为队长,一旦比赛结果不如意,还得直面媒体的口诛笔伐。

鲁尼在曼联对马竞比赛半场时说:“或许他们该换下B费,因为他本场发挥不佳。”但如果卡里克要挑选一名球员,在这个艰难的客场站出来灵光一闪,帮助球队扳回局势,这个人依旧会是B费。

在卡里克执教期间,B费出战了96%的可上场比赛。他仅三次被换下,对手分别是曼城、利物浦以及这一次的马竞,三次换人都发生在81分钟之后。他只坐过一次替补席,就是9月联赛杯对阵布莱顿。卡里克的排兵布阵离不开他。

但主教练最先察觉到队长状态下滑。上周末对阵热刺,B费足足用了23分钟才完成第一脚传球,他的肢体语言同样糟糕,那些熟悉的负面姿态再度出现:掩面、抱头、叉腰,最后双手合十,向失望的球迷鼓掌。球迷对于眼前这支球队的热情与耐心正在不断消耗。

自然而然,这一切也把更深层的问题摆上台面,利马一番激烈控诉就是缩影。他批评俱乐部高层的言论一经说出,迅速在网络传播。

归根结底,利马只是说出多数观察者眼中的事实。曼联缺少多线作战所需的实力与板凳深度,B费状态下滑正是这一残酷现实的表征。

曼市的一边因为投入过高遭到(理所应当的)口诛笔伐,另一边则被指责投入不足。这不是卡里克的过错,而是如利马犀利的表态,这是“上层的问题”。

俱乐部引援目光狭隘,只执着引进防守中场,不愿在其他位置投入资金,所带来的恶果正在球场上显现。最直观的代价就是部分球员被迫超负荷出战。赛季初的希望与乐观,也迅速消磨殆尽。

如果本周末客场输给硬骨头利兹联,曼联将进入全面危机。利兹联主帅法尔克当然愿意抓住曼联现在的脆弱做文章。自2002年9月以来,利兹联首次在联赛排名高于曼联,白玫瑰军团已经跃跃欲试。

倘若B费都无法带领曼联走出困境,那球队还能指望谁?

10月15日讯 NBA官方一年一度的重磅节目——新赛季总经理大调查(GM Survey)今日正式出炉!

其中关于谁是NBA最强小前锋的投票结果如下:

1. 东契奇(湖人) – 37%

2. 塔图姆(凯尔特人) – 33%

3. 伦纳德(猛龙)——17%

» 其他获得投票的还有:字母哥(热火);斯科蒂·巴恩斯(猛龙);杰伦·布朗(76人);凯文·杜兰特(火箭)

» 去年:东契奇 – 40%

Scroll to Top